| Women in the Lead Inc. (WIL) et les
membres de son conseil d’administration sont très reconnaissants
du généreux appui reçu par WIL depuis sa fondation
à titre d’organisme sans but lucratif en 2000.
Nous voulons remercier tout particulièrement BMO
Groupe financier de son soutien à la quatrième
édition (2008) de notre répertoire et base de données
en ligne Women in the Lead / Femmes de tête.
Ces deux produits contiennent le curriculum vitae d’environ
850 femmes chevronnées représentant un large spectre
d’entreprises canadiennes et de professions.
Notre association de longue date avec la Richard Ivey School
of Business a reçu l’appui supplémentaire
de sa doyenne, Carol Stephenson. N'eut été de l’encouragement
et de l’aide financière de cet établissement
et de la Banque HSBC Canada, Women in the Lead n’aurait pu
progresser de façon aussi remarquable depuis huit ans. Ces
deux organisations ont été nos tout premiers partenaires
à voir le mérite qu’avait le concept d’un
livre-répertoire et d’une base de données en
ligne.
L’Association des femmes en finances du Québec
(AFFQ) a joué un rôle d’une importance vitale
dans l’expansion de WIL en étant à l’origine
du volet en français du répertoire et de la base de
données, dont nous sommes particulièrement fiers.
Sans l’engagement et le soutien actif de l’AFFQ, ce
répertoire unique ne pourrait pas avoir le caractère
national qu’il possède aujourd’hui. Deloitte
a rendu possible la publication en français du bulletin de
WIL, Leaders du changement.
Le Collège des administrateurs de sociétés
(CAS) de l’Université Laval a contribué
à renforcer le rayonnement de WIL au Québec.
Par son alliance avec WIL, l’Institut des administrateurs
de sociétés (ICD) a grandement contribué
à consolider notre mission mutuelle, qui est d’aider
les conseils d’administration canadiens à trouver des
femmes qualifiées pour y siéger comme administratrices.
Beaucoup d’autres sociétés et organisations,
par leur appui financier et leurs encouragements stimulants, ont
contribué de façon importante à faire progresser
les initiatives de WIL. Nous tenons à remercier nommément
:
L’Association des femmes en finances du Québec
(AFFQ)
Banque HSBC Canada
Banque Scotia
B.C. Securities Commission
BMO Banque privée Harris
Board Resourcing, Office of the Premier of B.C.
Bourse de croissance TSX
Caisse de dépôt et placement du Québec
CIBC
Deloitte
Deloitte & Touche
Deloitte : Samson Bélair
Enbridge
EnCanada
Fairmont Hotels & Resorts
General Motors (GM)
Gowling Lafleur Henderson LLP
Green Living Enterprises
Groupe financier BMO
Groupe financier Banque TD
Home Depot Canada
Institut des administrateurs de sociétés (ICD)
L.A. translations & design
Le Collège des administrateurs de sociétés
(CAS) de l’Université Laval
Nexen Inc.
Petro-Canada
R.S. Bell & Associates
Richard Ivey School of Business
SNC-Lavalin
SNC-Lavalin Capital
TransCanada Pipelines
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